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關于轉發(fā)青建集團股份公司文件《關于辦理2014年度青島市破格申報專業(yè)技術資格、職稱外語免試及成績放寬和職稱計算機免試資格審核的通知》的通知

2014-07-23 /4804

關于辦理2014年度青島市破格申報專業(yè)技術資格、職稱外語免試及成績放寬和職稱計算機免試資格審核的通知

 

總部各部門、子集團(事業(yè)本部)、分公司、控股子公司,集團各成員單位:

    根據我市2014年度專業(yè)技術資格評審工作安排,現將辦理本年度部分專業(yè)技術人員破格申報專業(yè)技術資格審核、職稱外語免試及成績放寬和職稱計算機免試資格審核的有關事宜通知如下:

    一、破格申報專業(yè)技術資格審核

    (一)辦理依據

    高級專業(yè)技術資格破格條件按照《關于印發(fā)山東省高級專業(yè)技術職務任職資格破格申報指導條件(試行)的通知》(魯人發(fā)〔200515號)文件執(zhí)行;中級專業(yè)技術資格破格條件按照《關于進一步規(guī)范破格晉升專業(yè)技術職務資格申報條件的通知》(青人職專字〔199911號)等文件執(zhí)行。

    《破格申報評審專業(yè)技術職務資格審核表》當年有效。對經審批同意破格申報評審相應專業(yè)技術資格的人員,只做為破格參加當年度評審的依據,不表明其已具備相應的學歷,在申報評審時,仍需按要求經過單位推薦、主管部門審查同意后,向有關評審委員會辦事機構報送相應的評審材料,并按規(guī)定參加相應的答辯或測試。對未經審批同意破格晉升的人員,各級評審委員會一律不得給予評審,否則其評審結果無效。

    (二)所需提報材料

    1.《破格申報評審專業(yè)技術職務資格審核表》(附件1,一式兩份);

    2.《破格申報評審專業(yè)技術職務資格匯總表》(附件2,一式一份及電子版通過夢龍發(fā)至郭章梅收);

    3.公示報告一份(附件3);

    4.現專業(yè)技術資格證書、職稱外語成績單及職稱計算機合格證書(原件和復印件);

    5.證明申報人員符合辦理破格申報條件的各類相關證書、證明材料(原件和復印件);

    6.任現職以來各年度考核表(原件和復印件)。

    二、職稱外語免試及成績放寬和職稱計算機免試資格審核

    (一)辦理依據

    1.職稱外語免試及成績放寬條件按照《關于完善職稱外語考試有關問題的通知》(魯人發(fā)〔200719號)、《關于2014年度全國職稱外語等級考試成績使用標準有關問題的通知》(魯人社字[2014]334號)和《關于海外留學回國等部分專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術資格免于外語和計算機應用能力考試的通知》(魯人發(fā)〔20067號)文件執(zhí)行。

    2.職稱計算機暫不參加考試、免考部分科目(模塊)或免于計算機應用能力考試條件按照《關于專業(yè)技術人員計算機應用能力考試有關問題的通知》(魯人發(fā)〔20029號)、《關于海外留學回國等部分專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術資格免于外語和計算機應用能力考試的通知》(魯人發(fā)〔20067號)文件執(zhí)行。

    3.《專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術資格放寬外語成績要求審核表》當年有效,《專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術資格免于職稱外語考試審核表》和《山東省海外留學回國等部分專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術資格免于外語和計算機應用能力考試審核表》3年內有效。超出有效期的需重新辦理(國外工作人員符合條件辦理外語免試的有效期僅限于當年有效)。

    (二)所需提報材料

     1.單獨辦理職稱外語免試:

    ⑴《專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術資格免于職稱外語考試審核表》(附件4,一式兩份);

    ⑵《專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術職務資格免于職稱外語考試備案表》(附件5,一式一份,電子版通過夢龍發(fā)送至郭章梅收); 

    ⑶公示報告一份(附件3);

    ⑷證明申報人員符合辦理條件的相關證書、證明材料(原件和復印件)。

    在國外工作申報外語免試的人員,還需提供護照信息頁、簽證頁、出國人員的出國信息明細(包括:首次出國時間、每次往返時間(必須與簽證一致)、累計出國時間、距離出國合同到期時間)以及出國勞務合同的復印件。

    2.辦理職稱外語成績放寬:

    ⑴《專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術資格放寬外語成績要求審核表》(附件6,一式兩份);

    ⑵《專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術資格放寬外語成績要求備案表》(附件7,一式一份,電子版通過夢龍發(fā)送至郭章梅收)

    ⑶公示報告一份(附件3);

    2014年職稱外語成績通知書(原件及復印件);

    ⑸證明申報人員符合辦理條件的相關證明材料(原件和復印件)。

    3.單獨辦理職稱計算機免試(按照《關于海外留學回國等部分專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術資格免于外語和計算機應用能力考試的通知》(魯人發(fā)〔20067號)文件):

    ⑴《山東省海外留學回國等部分專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術資格免于外語和計算機應用能力考試審核表》(附件8,一式兩份);

    ⑵《山東省海外留學回國等部分專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術資格免于外語和計算機應用能力考試備案表》(附件9,一式一份,電子版通過夢龍發(fā)送至郭章梅收);

    ⑶公示報告一份(附件3);

    ⑷證明申報人員符合辦理條件的相關證書、證明材料(原件和復印件)。

    4.同時辦理職稱外語和職稱計算機免試(按照《關于海外留學回國等部分專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術資格免于外語和計算機應用能力考試的通知》(魯人發(fā)〔20067號)文件):

    ⑴《山東省海外留學回國等部分專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術資格免于外語和計算機應用能力考試審核表》(附件8,一式兩份);

    ⑵《山東省海外留學回國等部分專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術資格免于外語和計算機應用能力考試備案表》(附件9,一式一份,電子版通過夢龍發(fā)送至郭章梅收);

    ⑶公示報告一份(附件3);

    ⑷證明申報人員符合辦理條件的相關證書、證明材料(原件和復印件)。

    5.辦理職稱計算機暫不參加考試、免考部分科目(模塊)(按照《關于專業(yè)技術人員計算機應用能力考試有關問題的通知》(魯人發(fā)〔20029號)文件):

    ⑴《申報專業(yè)技術職務資格暫不參加全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試或免考部分科目(模塊)審核表》(附件10,一式兩份);

    ⑵《申報專業(yè)技術職務資格暫不參加全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試或免考部分科目(模塊)匯總表》(附件11,一式一份,電子版通過夢龍發(fā)送至郭章梅收);

    ⑶公示報告一份(附件3);

    ⑷證明申報人員符合辦理條件的相關證書、證明材料(原件和復印件)。

    上述提交材料復印件,均需所在單位加蓋公章后,報集團人力資源部審核蓋章。

    三、辦理程序

    (一)本人申請。申報人員填寫相應審核表,并提供符合政策條件的有關材料,向所在單位人事部門提出申請。

    (二)單位初審、公示。所在單位人事部門受理申報人員的申請,必須按政策規(guī)定進行審核,凡不符合政策的材料不得上報;同時將合格人員名單及相關情況在本單位范圍內公示個工作日,并形成公示報告,加蓋單位公章后隨其他材料一同上報。

    (三)匯總呈報。各單位對本單位公示無異議的申報人員進行審核匯總,并填報相應匯總表(備案表),在規(guī)定時間內將所需材料報集團人力資源部后,集中匯總上報青島市人社局審核。

    四、有關問題

    (一)所在單位須在各審核表有關欄目中明確填寫意見和時間,并簽字、蓋章,否則不予受理。

    (二)各單位資料報送時間:201484日——6日。

    聯系電話:88256655      聯系人:郭章梅

附件:

1.破格申報評審專業(yè)技術職務資格審核表

2.破格申報評審專業(yè)技術職務資格匯總表

3.公示報告參考樣式

4.專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術資格免于職稱外語考試審核表

5.專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術職務資格免于職稱外語考試備案表

6.專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術資格放寬外語成績要求審核表

7.專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術資格放寬外語成績要求備案表

8.山東省海外留學回國等部分專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術資格免于外語和計算機應用能力考試審核表

9.山東省海外留學回國等部分專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術資格免于外語和計算機應用能力考試備案表

10.申報專業(yè)技術職務資格暫不參加全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試或免考部分科目(模塊)審核表

11.申報專業(yè)技術職務資格暫不參加全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試或免考部分科目(模塊)匯總表

12. 《關于專業(yè)技術人員計算機應用能力考試有關問題的通知》(魯人發(fā)〔20029號)

13.《關于2014年度全國職稱外語等級考試成績使用標準有關問題的通知》(魯人社字〔2014334號)

注:附件可到公司辦公群共享文件中下載。

 

                        

                            集團人力資源部

                           2014721